Najbardziej mobilną grupę ludzi na rynku pracy ² stanowią ludzie młodzi. Systuacja materialna jest głównym czynnikiem zmuszającym ich do podjęcia pracy zarobkowej. Mnóstwo z nich traktuje tą formę pracy jako przygotowanie do późniejszej pracy, którą podejmą w przyszłości. Prace dodatkowe i sezonowe są niesłychanie popularne i większość studentów w Polsce stara się o nie, mimo iż dostają z reguły pieniądze na utrzymanie od rodziców. Osoby, które jeszcze się uczą z reguły starają się wyszukać takie zajęcie, które godzi obowiązki studenta i pracownika. Czas młodości jest najbardziej dogodny do tego aby wybrać dla siebie najlepszą ścieżkę zawodową, nie narażając się na późniejsze rozczarownia. Dzisiaj na rynku pracy ważne jest głównie doświadczenie i pracodawcy ¹ tego nie ukrywają. Studenci przede wszystkim stawiają więc na zdobycie doświadczenia a nie na wysokość wypłaty co zwrócić ma sie im z nawiązką w przyszłości. W ludzkiej świadomości tkwi, że praca dodatkowa zawsze jest słabsza od tej tradycyjnej co jest przekonaniem błędnym. Właściciele firm bardzo chętnie zatrudniają ludzi młodych z wielkim potencjałem. Wypada podkreślić, że młodzi pracownicy nie chcą tyle pieniędzy i można zatrudniać ich bez konieczności opłacania składek na ZUS. 2 tysiące złotych to maksymalna granica jaką chcieliby zarabiać. Oczywiście pracując na cały etat. Osoby nie mające czasu na podjęcie pełnowymiarowej pracy zajmują się pracą dodatkową. Około połowy pracowników dorywczych stanowią ludzie młodzi. Wielu z nich to właśnie studenci. Z powodu kryzysu możemy obserwować wzrost liczby osób zatrudnionych dorywczo. Dotknięci skutkami spowolnienia gospodarczego pracodawcy przeznaczają też mniej funduszy na programy stażowe. Bardzo często można znaleźć ogłoszenia, w których poszukiwani są słabo wykwalifikowani pracownicy. Nowych osób pracujących poszukują nieustannie fabryki i liczne zakłady produkcyjne. Zdarzają się czasem bardziej rozwojowe zajęcia. Podstawowym krokiem do pracy w zawodzie wyuczonym jest dla mnóstwa młodych ludzi praca dorywcza. Są kierunki specjalistyczne, których zwłaszcza dotyczy ta zasada. Firmy, które szukają stażystów często zgłaszają się z tym do biur pracy tymczasowej. Czasem są to staże ,za które się płaci. Zarobki zależą od właściwości pracy oraz zasobności portfela pracodawcy, ale standardowo w województwie mazowieckim wynoszą od 12 zł brutto za godzinę. Czesne, czynsz to normalne wydatki, na które studenci przeznaczają zarobione pieniądze. Bogatsi studenci wydatkują te pieniądze na potrzeby bardziej komercyjne. Jakiej pracy poszukują? Najczęściej jest to praca w knajpach i restauracjach, sklepach, a także dawanie korepetycji czy usługi komputerowe. Studentki przykładowo zajmują się opieką nad ludźmi starszymi i dziećmi. Czasem jednak studenci parają się mniej znanymi formami zarobkowania. Niektórzy studenci zajmują się handlem detalicznym. Są dobrze wychowani, komunikatywni i znają języki obce, co w tych przypadkach jest sporym atutem. W trakcie rekrutacji nie ma jednak taryfy ulgowej. Traktowanie studentów jest takie samo jak traktowanie pozostałych kandydatów. Nie zawsza jednak można zarobić - czasem zajęć w szkole jest po prostu za dużo. Studenci, chcąc poprawić stan własnych finansów, decydują się na pracę podczas wakacji albo wyjazdy zagraniczne. Wakacyjne pensje z czasem wystarczają na opłacenie całego roku. Rynek pracy pełen jest także studentów pragnących być „na swoim”. Wzrost liczby młodziutkich przedsiębiorców zakładających własne firmy w ostatnich latach jest bezspornym faktem. Studenci najchętniej tworzą firmy z gałęzi IT. Otwarcie takiej działalności gospodarczej wymaga jednak dużej ilości czasu, umiejętności i sieci kontaktów. Studia do najlepszy okres aby wprowadzać swoje pomysły w życie. Ryzyko jakie się wtedy podejmuje nie jest takie wielkie ponieważ nie mamy wówczas wiele do sprawdzenia. Historia dała przykłady, że czasami warto podjąć ryzyko. Sukces jest domeną tych, którzy w to wierzą i stawiają wszystko na jedną kartę.